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为勉励先进，，，党委事情部每月初将在上月的来稿中评选出优异稿件 。。。现将7月份优异文字稿件及视频稿件宣布如下： ：
1、生产部党委事情部庄林周晨昱《塔内“暗战” 意外“考题”炼真金》
评选理由： ：这篇磨练特写以生动的笔触展现了抢修现场的"热"与"战" 。。�？�"淬炼"二字精准定调，，，随后通过"蒸笼般"的塔内情形、"仰头猛灌"的细节特写，，，将高温下的抢修场景描绘得淋漓尽致 。。。报道接纳"隐患发明——方案制订——攻坚克难"的叙事逻辑，，，既展现了"焊接+封堵"的手艺智慧，，，更突出了"接力入塔"的团队精神 。。。特殊是将突发抢修与"四种谋划理念"有机连系，，，使通例磨练报道升华为展现企业应急能力的典范案例，，，彰显了"协同增效年"的实践内在 。。。
2、水汽车间魏俊聪《水汽车间： ：把钱花在“生财地”》
评选理由： ：本文把水汽车间的降本增效实践讲得显着确白 。。�？偷愠�"四种谋划理念"这个总纲，，，后面三个刷新案例个个有料——循环水系统刷新省下2200万元电费、水资源接纳使用年节水40万立方米、锅炉刷新每月省煤1600多吨，，，数据着实，，，效果亮眼 。。。手艺刷新和治理立异连系起来写的思绪，，，既见物又见人，，，好比原质料细腻化治理那段就很有启发性 。。。语言也接地气，，，像"花钱办大事""刀刃向内"这些说法，，，把企业治理的大原理说得通俗易懂 。。。
3、合成车间赵悦/文 董子旭/图《合成车间： ：全员“找茬”，，，让隐患无处藏身》
评选理由： ：这篇清静生产报道不是死板的清静说教，，，而是充满现场感的生动纪录 。。。先是员工们化身"清静侦探"的细节形貌，，，连操作台角落的应急灯都不放过；；再是班组建设隐患台账、轮流当清静员的立异做法；；最后是"即查即改"的典范案例，，，从发明管线滴水随处理完成只用了6小时 。。。这些详细事例让"人人讲清静"的理念变得可触可感 。。。最难堪的是，，，文章没有停留在活动自己，，，而是通过车间主任的总结，，，把阶段性活动延伸为长效机制，，，体现了清静治理的前瞻性 。。。
4、质量监视磨练部马淑甜《为讲好一线故事练就真本事》
评选理由： ：为落实《关于进一步强化职能治理部分服务意识的通知》，，，连系在党建检查中下层单位的迫切要求，，，党委事情部宣传口和下层部分充分交流，，，网络整理各部分写作、摄影、视频拍摄中的详细问题，，，专门开药方，，，剖析典范稿件，，，解决稿件中现实问题，，，同时作育新闻素养和新闻眼、发明新苗 。。。文章表达了一个新生通讯员在交流培训中的所得所获，，，以及对公司宣传事情的热爱和责任 。。。
5、视频作品彬州公司生产部景二帅《清静的意义》
评选理由： ：此视频避开朴陋说教，，，让清静生产链接生涯 。。。清静帽是“家人目送时的放心”，，，清静带是锁住“孩子扑进怀抱的约定” 。。。作业前的清静确认是清静的包管 。。。全片没有生硬口号，，，却让每处防护都连着万家灯火，，，把规则悄悄转化为“推开家门时的笑容”，，，温暖又有实力 。。。
请各单位普遍发动，，，起劲开展新闻通讯事情，，，实时反映公司下层生产及员工生涯动态，，，转达爱岗敬业、岗位成才、团队协作的正能量 。。。同时，，，公司将微信公众号阅读量及视频号点赞量纳入月度稿件使命中，，，请各单位起劲阅读转发，，，做好宣传推广，，，提高企业社会影响力 。。。
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